Tuyển dụng

- Chế độ xem xét tăng lương gắn liền với hiệu quả công việc và hiệu quả hoạt động của Công ty;

- Lương tháng 13 và thưởng cuối năm dựa vào hoạt động kinh doanh của công ty;

- Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CB-CNV;

- Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của nhà nước;

- Khám sức khỏe định kỳ tại những trung tâm y tế chất lượng, uy tín;

- Các chương trình chăm lo cho con em CB-CNV như khen thưởng con CB-CNV có thành tích học tập tốt, tặng quà nhân ngày Quốc tế thiếu nhi 01/06;

- Các hoạt động vui chơi vào những ngày lễ 08/03, 30/04, 02/09 và tiệc Tất Niên cuối năm;

- Tổ chức các buổi đào tạo văn hóa, hội nhập và đào tạo kỹ năng chuyên môn.

- Hoạch định bộ máy kế toán phù hợp với chiến lược mục tiêu của công ty.

- Tổ chức hệ thống kế toán ghi nhận nhằm đáp ứng yêu cầu quản trị của công ty, đảm bảo phù hợp yêu cầu của luật kế toán và nhất quán với hệ thống quản trị.

- Quản lý tài chính: Quản lý công nợ phải thu, phải trả và thực hiện các giải pháp nhằm cân đối dòng tiền.

- Thiết lập và triển khai hệ thống báo cáo KQKD hàng tháng, đảm bảo cung cấp dữ liệu hợp lý, kịp thời cho BGĐ.

- Hỗ trợ tổng hợp số liệu, lập báo cáo GĐĐH kiêm Quản trị, phân tích tình hình thực hiện ngân sách so với kế hoạch.

- Đề xuất triển khai họp thường xuyên/ bất thường để khắc phục các kết quả kinh doanh kém hiệu quả.

- Phối hợp với các Bộ phận/ phòng ban xây dựng ngân sách hàng quý/ năm.

- Kiểm soát việc thực hiện ngân sách đã được phê duyệt.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp Quản lý trực tiếp.

- Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại học chuyên ngành Tài chính - Kế toán.

- Có chứng chỉ Kế toán Trưởng.

- Có ít nhất 3 - 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực sản xuất).

- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (Word, Excel, Power-point, Email/Outlook, phần mềm kế toán Misa, Fast, E-office,..).

- Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.

- Kỹ năng hoạch định, lập kế hoạch và tổ chức công việc.

- Kỹ năng phân tích và tổng hợp.