Chính sách phúc lợi

TAVICO mong muốn tạo nên môi trường làm việc sáng tạo, đổi mới, hiệu quả và bền vững. Tại đây mỗi nhân viên được quan tâm tạo điều kiện để rèn luyện, phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp của mình, đồng thời đóng góp cho sự phát triển chung của Tổ chức.

LƯƠNG THƯỞNG HẤP DẪN

Ngoài mức lương cố định, nhân viên được thưởng theo mức độ hoàn thành chỉ tiêu công việc được giao.
Chế độ xem xét tăng lương gắn liền với hiệu quả công việc và hiệu quả hoạt động của Công ty.
Lương tháng 13 và thưởng cuối năm dựa vào hoạt động kinh doanh của công ty.
Thưởng thâm niên.

CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Yếu tố quyết định được tuyển dụng vào Công ty là: thái độ phù hợp.
Đào tạo là nhân tố then chốt trong phát triển nguồn nhân lực, Công ty Cổ phần Tân Vĩnh Cửu (TAVICO) luôn tạo cơ hội cho các nhân viên ở mọi cấp bậc trong công ty được tham gia vào các khóa đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng làm việc và cung cấp cho mỗi nhân viên cơ hội phát triển thông qua công việc.
Việc đào tạo và huấn luyện các kỹ năng và chuyên môn cần thiết được thực hiện tại Công ty hoặc đào tạo các khóa học bên ngoài theo kế hoạch đào tạo của Công ty.

PHỤ CẤP KHÁC

Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CB-CNV.
Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của nhà nước
Khám sức khỏe định kỳ tại những trung tâm y tế chất lượng, uy tín;
Các chương trình chăm lo cho con em CB-CNV như khen thưởng con CB-CNV có thành tích học tập tốt, tặng quà nhân ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6.
Các hoạt động vui chơi vào những ngày lễ 8/3, 30/4, 02/9 và tiệc tất niên cuối năm.…